Чего хочет работодатель от охраны труда?
1. Понимать и в полном объеме выполнять законодательные требования по охране труда.
2. Иметь актуализированную и КАЧЕСТВЕННУЮ документацию по охране труда.
3. В любое время иметь возможность обратиться при необходимости к профессиональному консультанту по вопросам законодательства о труде и об охране труда.
4. Не бояться проверок и непредвиденных событий.
5. Быть уверенным, что у него по охране труда все в порядке.
И все это за разумную цену! 
ОДО «ПрофиТруд», команда профессионалов в охране труда, готова вместе с Вами решить вышеперечисленные задачи.
Мы разработаем для Вас систему управления по охране труда, содержащую полный комплект документов по охране труда именно для Вашей организации, которой легко и просто управлять.
Беларусь

Приказ о проведении расследования несчастного случая 2024

О проведении расследования несчастного случая (кроме группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая, приведшего к тяжелым производственным травмам)
На основании требований пунктов 12, 20 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, для проведения расследования несчастного случая, произошедшего 22.01.2024 с кладовщиком склада № 3 Демьяновичем В.Г.:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить уполномоченным должностным лицом для проведения расследования несчастного случая заместителя директора Соколенко Ю.Ю., с участием уполномоченных представителей профсоюзной организации Павлова В.И., специалиста по охране труда Гончаровой Н.В., юрисконсульта Ковалевой С.В.
2. Уполномоченному должностному лицу, уполномоченным представителям, принимающим участие в расследовании данного несчастного случая:
3.1. информировать потерпевшего о начале проведения расследования несчастного случая (специального расследования) не позднее окончания рабочего дня, в котором начато расследование.
3.2. не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая, направить сообщение о несчастном случае на производстве профсоюзу;
3.3. не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая, направить в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего, а также о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ;
3.4. не позднее рабочего дня, следующего за днем получения заключения о тяжести производственной травмы потерпевшего направить сообщение о несчастном случае не приведшего к тяжелым производственным травмам страховщику, с копией этого заключения;
3.5. не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая, направить сообщение о несчастном случае в вышестоящую организацию (при ее наличии) и местный исполнительный и распорядительный орган, на подведомственной территории которого расположен страхователь.
4. Уполномоченному должностному лицу и уполномоченным представителям, принимающим участие в расследовании несчастного случая:
4.1. провести обследование состояния условий и охраны труда на месте его происшествия;
4.2. составить необходимые планы, схемы, эскизы, провести фотографирование, видеосъемку места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, технические расчеты, лабораторные исследования, испытания, экспертизы и других мероприятия;
4.3. взять объяснения, опросить потерпевшего (при возможности), очевидцев (свидетелей), должностных и иных лиц;
4.4. изучить необходимые документы (инструкции по охране труда, эксплуатационные документы и другое);
4.5. установить обстоятельства, причины несчастного случая, лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, разработать мероприятия по устранению причин и предупреждению несчастных случаев.
5. Уполномоченному должностному лицу, проводящему расследование несчастного случая, в случае невозможности проведения опроса потерпевшего, очевидцев (свидетелей), должностных и иных лиц срок проведения расследования несчастного случая однократно продлить до пяти рабочих дней.
6. После завершения расследования несчастного случая, оформить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или акт о непроизводственном несчастном случае формы НП в четырех экземплярах.
7. Если в ходе проведения расследования несчастного случая будет установлено, что он не подпадает под действие Правил расследования, результаты расследования оформить актом служебного расследования произвольной формы в четырех экземплярах.
8. Лицам, принимающим участие в расследовании несчастного случая:
в последний рабочий день проведения расследования несчастного случая оформить документы его расследования и передать их на рассмотрение руководителю (лицу, исполняющему его обязанности, либо заместителю руководителя, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда) организации для утверждения акта формы Н-1, или акта формы НП, или акта служебного расследования в течение двух рабочих дней по окончании расследования;
зарегистрировать акт формы Н-1 или акт формы НП в журнале регистрации несчастных случаев;
не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем утверждения акта формы Н-1 (ознакомить с ним лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими страхователя, организации). При отказе указанных лиц от ознакомления с актом формы Н-1 либо невозможности их ознакомления с ним копия акта формы Н-1 направить заказным письмом с уведомлением о вручении по последним известным страхователю, организации местам жительства указанных лиц;
направить по одному экземпляру акта формы Н-1, или акта формы НП, или акта служебного расследования:
потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;
специалисту по охране труда организации с документами расследования;
в территориальное подразделение Департамента, на поднадзорной территории которого зарегистрирована организация, и страховщику (с копиями документов расследования);
направить копии акта формы Н-1, или акта формы НП, или акта служебного расследования в профсоюз (с копиями документов расследования), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования), местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию.
 

Директор

ОДО "ПрофиТруд"

С.В.Жартун

 

 

Подпись

 
 

 

 

Визы

 

 
 

 

 

С приказом ознакомлены…

 

 

 

00.00.2024