Чего хочет работодатель от охраны труда?
1. Понимать и в полном объеме выполнять законодательные требования по охране труда.
2. Иметь актуализированную и КАЧЕСТВЕННУЮ документацию по охране труда.
3. В любое время иметь возможность обратиться при необходимости к профессиональному консультанту по вопросам законодательства о труде и об охране труда.
4. Не бояться проверок и непредвиденных событий.
5. Быть уверенным, что у него по охране труда все в порядке.
И все это за разумную цену! 
ОДО «ПрофиТруд», команда профессионалов в охране труда, готова вместе с Вами решить вышеперечисленные задачи.
Мы разработаем для Вас систему управления по охране труда, содержащую полный комплект документов по охране труда именно для Вашей организации, которой легко и просто управлять.
Беларусь

День охраны труда

Целью контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организациях согласно п. 4 Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (далее ­– Инструкция), является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Названный контроль в соответствии с требованиями Инструкции может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований по охране труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

Одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве, является периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее - периодический контроль).

Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда и в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться ежедневно, ежемесячно и ежеквартально.

Кроме того, наниматель в зависимости от характера своей деятельности может устанавливать другие виды контроля.

День охраны труда рекомендуется проводить в установленный приказом руководителя организации день, как правило, в дни проведения ежемесячного и ежеквартального контроля.

Однако контрольные мероприятия, проводимые в День охраны труда, не должны дублировать процедуры, осуществляемые при ежемесячном и ежеквартальном контроле. 

Поэтому для Дней охраны труда могут разрабатываться соответствующие программы или планы, включающие в себя не только мероприятия по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах и структурных подразделениях, а также проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников), но и содержащие тематическую направленность контрольных проверок.

Например, Дни охраны труда могут проводиться по следующей тематике:

требования к территории;

требования к зданиям (помещениям);

санитарно-бытовое обслуживание работающих;

требования к отоплению и вентиляции;

требования к технологическим процессам;

требования к оборудованию;

требования к ручному электромеханическому инструменту и переносным электрическим светильникам;

меры безопасности при эксплуатации автомобильных транспортных средств;

безопасность погрузочно-разгрузочных и складских работ;

электробезопасность и другие.

День охраны труда должен являться итоговым мероприятием и обобщать результаты периодического контроля путем проведения анализа состояния охраны труда в организации.

На совещаниях, посвященных Дню охраны труда, должны анализироваться состояние охраны труда в структурных подразделениях организации, заслушиваться их руководители, рассматриваться имевшие место случаи нарушения требований по охране труда, изучаться передовой опыт работы по охране труда.

По итогам проведения Дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).

 

ОДО «ПрофиТруд»

 

ПРИКАЗ №                                                                                                     20 мая 2018 г.

 

Об организации и проведении

дня охраны труда

 

В соответствии с требованиями Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 в целях создания здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления анализа состояния охраны труда в структурных подразделениях организации, изучения передовой опыта работы по охране труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Дни охраны труда проводить каждую последнюю пятницу месяца. Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля осуществлять в День охраны труда.

2. В программу Дня охраны труда включать помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах и в структурных подразделениях, проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников).

3. На указанных совещаниях анализировать состояние охраны труда в структурных подразделениях организации, заслушивать их руководителей, рассматривать имевшие место случаи нарушения требований по охране труда, изучать передовой опыт работы по охране труда.

4. По итогам проведения Дня охраны труда службе охране труда:

4.1. подготовить проект приказа с указанием выявленных нарушений требований по охране труда и лиц, допустивших эти нарушения, а также ответственных за разработку и выполнение мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;

4.2. внести предложения о поощрении и материальном стимулировании работников за соблюдение требований по охране труда.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда в организации.

 

Руководитель организации                                                                   Сергей Жартун