Локальные правовые акты

 Инструкция по охране труда - самый главный документ при расследовании несчастного случая на производстве!

Если потерпевший не нарушил инструкцию по охране труда - он ничего не нарушил!

1. Качественно и быстро разработаем инструкции по охране труда согласно Вашему штатному расписанию и видам выполняемых работ.

2. Разработаем необходимую документацию для обучения рабочих нужным профессиям непосредственно в организации на рабочих местах 

Беларусь

Приказ расследование 1 месяц

27. Несчастный случай, о котором страхователю, организации не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящими Правилами в течение одного месяца со дня, когда страхователю стало известно о несчастном случае (поступление заявления от работающего или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации).

ОДО «ПрофиТруд» 

ПРИКАЗ

26.08.2019 № 1

г. Минск 

О проведении расследования
несчастного случая

Для расследования несчастного случая, произошедшего 26.08.2019 с грузчиком Демьяновичем В.Г. согласно его заявлению, в течение одного месяца на основании требований п.27 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее - Правила),

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить уполномоченным должностным лицом организации ____________.

2. Уполномоченному должностному лицу организации ___________ с участием уполномоченного представителя работников организации по охране труда __________, специалиста ____________:

провести обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая;

при необходимости организовать фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составить схемы, эскизы, при необходимости провести технические расчеты, лабораторные исследования, испытания, экспертизы и другие мероприятия;

взять объяснения, опросить потерпевшего (при возможности), свидетелей, должностных и иных лиц;

изучить необходимые документы;

установить обстоятельства, причины несчастного случая, лиц, допустивших нарушение актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий;

квалифицировать несчастный случай как производственный, непроизводственный или не попадающий под действие правил.

3. После завершения расследования уполномоченному должностному лицу организации ____________ с участием лиц, указанных в п.2 настоящего приказа:

оформить акт о производственном несчастном случае формы Н-1 или непроизводственном несчастном случае формы НП (далее - акт) в четырех экземплярах;

утвердить акт у руководителя организации (в течение 2 рабочих дней по окончании расследования) и зарегистрировать его в журнале регистрации несчастных случаев;

направить по одному экземпляру акта потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда с материалами расследования;

направить один экземпляр акта с материалами расследования страховщику;

направить копии акта руководителю подразделения, где работает потерпевший, в профсоюз, местный исполнительный и распорядительный орган.

4. Если в ходе проведения расследования несчастного случая будет установлено, что он не подпадает под действие пп.2 и (или) 3 Правил:

результаты расследования оформить актом служебного расследования произвольной формы;

в течение 2 рабочих дней по окончании расследования представить акт служебного расследования с материалами расследования на рассмотрение и утверждение;

направить по одному экземпляру акта служебного расследования потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;

направить копию акта служебного расследования в профсоюз (иной представительный орган работников).

 

Директор общества

Подпись

 

 

 

 

Визы

 

 

 

 

 

С приказом ознакомлены…